OBJETIVO
Mudança ou conquista de novo emprego / novo projeto de carreira.
CARACTERÍSTICAS
- Público alvo: gerência e diretoria
- Foco em estratégias de reposicionamento profissional
- Metodologia estruturada, facilidades, informações e serviços que aumentem as chances de sucesso na transição
- Estimula visibilidade e conexões com o mercado
- Honorários fixos com taxa de êxito
ETAPAS DO PROGRAMA
- Análise de carreira e inventário de realizações
- Mapeamento de competências e perfil pessoal
- Discussão do objetivo, expectativas e condições de competitividade
- Elaboração / revisão de currículo (s) e orientações para seu uso eficiente
- Estratégias de networking – ativação, expansão e multiplicação
- Mapeamento e identificação de mercado-alvo
- Construção / revisão de perfil no Linkedin, abordagens profissionais, discurso de mercado e simulação de entrevistas.
- Facilitar nos contatos com headhunters, consultorias de seleção e potenciais empregadores
PRAZO
6 meses