COACHING EXECUTIVO
Objetivo
Alavancar a carreira de futuros líderes, atuais gestores e executivos através de aquisição, aperfeiçoamento e desenvolvimento de competências requeridas pelo modelo de liderança da empresa.
Indicação
Programa é recomendado para profissionais em fase de afirmação de carreira, preparação para sucessão, desafios específicos e recém-promovidos a cargos de liderança. Prazo de 3 a 6 meses
Etapas
Análise crítica da evolução da carreira ( percepção de estilo e valores pessoais)
Identificar talentos, limitações e oportunidades.
Definir meta pessoal e “gaps” de competências.
Elaboração de planos de ações.
Mapeamento de obstáculos e apoio para planos de contingências.
Avaliação do progresso e realinhamento da intensidade das ações.
Vantagens
• Direciona o investimento para competências específicas.
• Estimula atitudes proativas de gestão do negócio e da equipe.
• Reforça habilidades e potencial gerencial.
• Progresso mensurável e resultados visíveis.