SELEÇÃO DE ALTA E MEDIA GERÊNCIA
Objetivo
Assessoramento na identificação, seleção e contratação de profissionais para posições executivas.
Etapas
• Análise dos desafios da posição, enquadramento no organograma e expectativas de resultados.
• Definição do perfil do profissional x ambiente de negócios.
• Prospecção de mercado através de pesquisas, network e parceiros.
• Entrevistas, análise de perfil e validação de referências de mercado.
• Amostra final para entrevistas na empresa.
Vantagens
• Consultoria externa na definição do perfil do profissional.
• Pessoa certa no lugar certo.
• Garantia de reposição sem custo.
• Possibilidade de uso gratuito de profissionais em outplacement.