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Programas

COACHING EXECUTIVO

Objetivo

Alavancar a carreira de futuros líderes, atuais gestores e executivos através de aquisição, aperfeiçoamento e desenvolvimento de competências requeridas pelo modelo de liderança da empresa.

Indicação

Programa é recomendado para profissionais em fase de afirmação de carreira, preparação para sucessão, desafios específicos e recém-promovidos a cargos de liderança. Prazo de 3 a 6 meses

Etapas

Análise crítica da evolução da carreira ( percepção de estilo e valores pessoais)
Identificar talentos, limitações e oportunidades.

Definir meta pessoal e “gaps” de competências.

Elaboração de planos de ações.

Mapeamento de obstáculos e apoio para planos de contingências.

Avaliação do progresso e realinhamento da intensidade das ações.

Vantagens

• Direciona o investimento para competências específicas.
• Estimula atitudes proativas de gestão do negócio e da equipe.
• Reforça habilidades e potencial gerencial.
• Progresso mensurável e resultados visíveis.